| 전남대학교 로봇연구소 전문연구요원 채용 |
| 전남대학교 로봇연구소에서 장기 첨단 연구과제 수행을 위해 유능하고 진취적인 인재를 모집합니다. - 연구분야 : Medical Robotics, Micro/Nano Robotics, Cable Robot, 등 - 세계최초 혈관치료용 마이크로로봇개발 및 국과위 우수연구성과 12선 (2012년) - 세계최초 박테리아기반의 의료용 나노로봇 개발 (2013년) - 능동캡슐내시경 차세대의료기기 선정 및 기술이전 (2015년) - 세계최초 줄기세포 마이크로로봇 개발 및 기술이전 (2017년) - 세포기반 마이크로의료로봇, 능동 Catheter 개발 중 - 국제 연구협력 : 독일 Fraunhofer-IPA 등 해외 7개 기관 - 한국마이크로의료로봇연구원 법인설립(´19.01.23). - 복지부 마이크로의료로봇 실용화 공통기반 기술개발센터 사업 수행 중 - 마이크로의료로봇개발지원센터 구축 사업 수행 중 - 산자부 마이크로로봇 기술에 의한 간암 간동맥색전술 사업 수행 중 2023. 09. 27. 전남대학교 로봇연구소장 |
1. 채용분야 및 내용
| 분 야 | 업무 내용 | 필수사항 | 우대사항 | 모집 인원 |
| 마이크로 의료로봇 제어기술 |
다중 로봇암 협동로봇제어 기술연구 | · 관련 전공분야 (로봇, 기계, 전기/전자, 메카트로닉스, 제어공학 등) 석사학위 이상 | · 로봇시스템 연구개발 유경험자 · 관련분야 논문 보유자 |
0명 |
| 센서계측 및 신호처리 기술연구 | ||||
| 의료환경 최적경로계획기술연구 |
2. 자격 요건
- 전문연구요원 (전문연구요원제도(병역법 제37조))
· 병역자원의 일부를 군에서 필요한 현역병 충원에 지장이 없는 범위 내에서 국가과학
기술과 학문의 발전을 위하여 병무청장이 지정한 연구기관에서 일정기간(36개월)
복무할 경우 병역을 마친 것으로 보는 병역대체 복무제도
· 응시 자격
| 구분 | 주요내용 |
| 학위 | ㅇ 로봇, 기계, 전기/전자 등 공학분야 석사 학위 소지자 (석 |
3. 급여 및 근무조건
- 계약기간 : 연봉제로 1년 단위 계약갱신 (특별한 경우 외, 보통 계속 계약)
- 급 여 : 내부 관련 규정에 근거 경력에 따라 결정
- 근무조건 : 주 5일 근무, 4대 보험 지급
※ 전남대학교 첨단캠퍼스 로봇연구소 근무
※ 한국마이크로의료로봇연구원 협력업무 수행
4. 전형절차 및 일정
| 전형절차 | 일 정 | 비 고 |
| 지원서 접수 | 2023.10.27.(금) 16시 까지 | · 전자우편으로만 접수 (js@kimiro.re.kr) · 접수기한 내 제출된 서류만 유효 |
| 서류전형 합격자 발표 |
지원서 접수 후 1주일 이내 | · 합격자 개별 통지 |
| 면 접 전 형 | 합격자 발표 후 1주일 이내 | ·PPT면접 진행 (PDF로 변환 후, 제출) (자기소개, 역량, 직무수행계획 등 5~10분가량) · 합격자 개별 통지 |
| 최종합격자 발표 | 면접전형 후 1주일 이내 | · 합격자 개별 통지 |
| 채용 예정일 | 적격자 판단 후 2주일 이내 | · 내부 일정에 따라 조정될 수 있음 |
※ 상기 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 제출서류 및 제출방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출서류 | · 입사지원서, 자기소개서, 연구경력 기술서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 각 1부 · 대학교(석사) 이상의 졸업 및 성적증명서 각 1부 · 주민등록등본 1부 · 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명서 등의 해당 경력사항을 확인할 수 있는 증빙자료 1부 · 그 외 자격증 및 경력증명서(해당자에 한함) - 경력증명서 제출시 관련 업무 반드시 기재 |
*제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격을 확인을 위한 용도로 활용할 뿐, 심사위원에게 전달하지 않습니다. |
| 제출방법 | ·모든 서류는 반드시 PDF로 변환하여 파일로 통합된 PDF 파일 1본, 한글문서 원본 1본 각각 제출하고, 파일명은 “지원자성명.pdf, 지원자성명.hwp”로 하여 제출 (채용시 원본 제출) | |
| 문 의 | · 전남대학교 로봇연구소 인사담당자 (062-530-5241) · E-mail: js@kimiro.re.kr |
6. 기 타
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용되지 않은 자의 서류는 1개월 이내 파기함
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 신규채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 입사지원서, 자기소개서는 지정양식으로 제출하지 않을 경우 접수하지 아니함
